劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（    ）顺序进行明确。
A．重新协商、适用国家规定、适用集体合同     B．适用国家规定、重新协商、同工同酬
C．重新协商、同工同酬、适用集体合同       D．重新协商、适用集体合同规定、同工同酬